In 1 zin samengevat:
Het boek De 7 eigenschappen van effectief leiderschap leert je zowel persoonlijke als professionele effectiviteit door je gewoontes en je kijk op het leven te veranderen met behulp van 7 gewoontes (eigenschappen).
Het boek ‘De 7 eigenschappen van effectief leiderschap’ is sinds 1990 een zelfhulp fenomeen van formaat. Ik kan me niet voorstellen dat iemand die fan is van het non-fictie genre nog nooit van dit boek gehoord heeft.
Het verkocht meer dan 30 miljoen exemplaren. Dit betekent dat elke Belg 3 copies zou hebben!
Tot op heden, zoveel jaar na de Covey’s dood (2012), wordt het nog steeds de bijbel van modern leiderschap genoemd.
De kernboodschap van het boek:
We zijn gewoontedieren. Niet alleen ons gedrag, ook wie we zijn hangt er van af. Ons karakter wordt gedefinieerd door routines – opeenvolging van wat we doen en laten.
De 7 eigenschappen (gewoontes) helpen je effectiever te worden:
#1. Wees proactief
Je hebt een natuurlijke behoefte om de wereld om je heen te beïnvloeden, maar spendeer niet al je tijd door te reageren op externe gebeurtenissen of omstandigheden.
Neem enkel de verantwoordelijkheid van je eigen leven, op wat voor jou belangrijk is.
#2. Begin met het eind in gedachten
Heb een visie voor je toekomst, jouw levenskompas in je verschillende rollen, en plan overeenkomende actiepunten.
#3. Belangrijkste zaken eerst
Prioriteren. Focus op wat belangrijk is in plaats van te reageren op urgente zaken van anderen.
Breng die toekomstvisie dichterbij.
#4. Denk aan Win-Win
Ga niet voor ‘het grootste stuk van de taart’. Vind een aanvaardbare tegemoetkoming waardoor je vertrouwens scoort en effectiever kunt samenwerken.
#5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden
Geef niet onmiddellijk een oplossing wanneer iemand een probleem aanreikt. Dat is een veelgemaakte fout, neem eerst de tijd om het eerst te luisteren naar die andere persoon.
#6. Creëer synergize
Pas het principe van ‘het geheel is meer dan dan de som der delen’ toe. Samen innovatieve oplossingen bedenken die de diversiteit maximaal benutten. Het geheel is meer dan de som der delen.
#7. Houd de zaag scherp
Streef naar een duurzame levensstijl en werk je niet te pletter. Energiebeheer is nog belangrijker dan tijdsbeheer.
Persoonlijk leiderschap
De eerste drie eigenschappen dienen je eigen onafhankelijkheid, de overwinning op jezelf. Het draait om zelfinzicht, gedragsverandering en zelfdiscipline.
Professioneel leiderschap
De volgende drie eigenschappen stomen je klaar om zelf leiding te geven aan ander’. Overwinningen in je omgeving boeken. Hierbij draait het om de communicatie en samenwerking met anderen in plaats van competitie.
De laatste eigenschap gaat over het ontwikkelen van structuur en discipline om de juiste balans in je leven te vinden.
Hoe ik het boek interpreteer
Ik haalde er 3 belangrijke lessen uit:
- Verander je gedachtenpatroon
- Geef waarde aan “JA”
- Wordt een actieve luisteraar
Tijd om te leren hoe je effectief leider wordt in zowel je persoonlijk als professioneel leven!
Als je deze samenvatting voor later wilt bewaren, download de gratis PDF voor later.
Les 1: Verander je gedachtenpatroon
Voor blijvende ‘verandering’ spreek je best ook je karakter aan, niet alleen je gedrag.
Als je echt wilt veranderen, moet je van binnenuit werken.
Je karaktereigenschappen zijn als het ware je persoonlijke kwaliteiten of kernwaarden.
Hoe werk je nu aan je karaktereigenschappen?
Stem de manier waarop jij de wereld ziet af met hoe ze werkelijk is, fundamenteel zo trouw mogelijk met de universele basisprincipes of de wetten der natuur.
Dit vraagt een enorme paradigma shift. Zoek hier voor jezelf uit welke van jouw referentiekaders (gedachten) een ‘verschuiving’ nodig hebben.
De meest effectieve gedachten veranderingen zijn degenen die zijn afgestemd op de grotere universele principes, zoals integriteit en daadkracht.
Aangezien de meerderheid van de mensen het erover eens is dat deze principes goed en onveranderlijk zijn, net als de natuurlijke wetten.
Daarom, als je ontdekt dat te jouw persoonlijke principes (karakter) de universele principes weerspiegelt, des te realistischer je beeld en hoe beter je op blijvende verandering.
Les 2: Geef waarde aan “JA”
Een JA heeft pas waarde als je NEE kunt zeggen, want tegen alle dingen dat je ja zegt, laat je andere vallen. Geef je andere dingen een nee.
Als je precies weet waar je naartoe wilt, is ontdekken wat voor jou belangrijk is veel gemakkelijker. Je kent je doel en weet perfect voor welke taken je gaat doen – ja zeggen.
Belangrijke dingen zijn vaak niet dringend en vice versa. Dat betekent dat sommige dingen helemaal niet gedaan moeten worden. Tegen al die dingen moet je uiteindelijk nee zeggen, zoals Covey zegt: First Things First.
Soms word je verleid, en verlies je je in minder belangrijke zaken. Dat is ook ok, dat is herken moment om je gedachtenpatroon opnieuw bij te stellen.
In dit opzicht vind ik Derek Sivers een krak, die zegt: Either “HELL YEAH” or “no”. Derek is ongelooflijk gefocust op slechts een paar dingen, maar die dingen creëren de nodige betekenis in zijn leven.
Les 3: Wordt een actieve luisteraar
Ik heb voor mezelf 7 regels opgesteld voor effectieve communicatie:
- Toon interesse en laat je verbazen.
- Luister om te begrijpen, NIET om te antwoorden
Vermijd het bezig zijn met een antwoord (multitasken) terwijl iemand iets tegen je uitlegt, ook al denk je de oplossing te weten. - Hij hoeft je preek niet, jij weet niet wat je gesprekspartner nodig heeft.
- Stel open vragen, door bewust naar het antwoord te luisteren komt de persoon waarschijnlijk tot zijn eigen conclusies.
- Volg de gespreks-flow van een ander, en verpersoonlijk hun verhaal niet.
- Stel dat je compagnon een vraag stelt waarop je het antwoord niet weet. Verzin niets, geef toe dat je iets niet weet.
- Vertel geen details, en herhaal in ‘t kort wat je uit het gesprek haalde.
De 7 eigenschappen van effectief leiderschap – Recensie
Het boek is gemakkelijk te lezen non-fictie. De zeven ‘eigenschappen’ maken geen deel uit van een stappenplan naar succes. Het uitvoeren van elke eigenschap met zijn praktische aanbevelingen garandeert geen succesvol leider, wel een bewuster ervaren van het eigen gedrag én dat van anderen.
De lessen hebben namelijk tijd nodig om te bezinken en geïmplementeerd te worden. Zaken als gedrag en gedragsverandering, effectiviteit en efficiëntie, tijd en energie beheer, verantwoording en verantwoordelijkheid, zelfdiscipline en planmatige aanpak houden de lezers een spiegel voor.
Wat je ook doet, wees effectief, niet efficiënt.
Boek kopen?
Paperback | Ebook | Luisterboek
Lees ook
Altijd scherp: Het geheim van presteren
De 7 belangrijkste boeken voor professionele ontwikkeling en betere werkprestaties